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Performance steigern

"Wenn unsere Piloten eine genauso schlechte Ausbildung wie unsere Manager hätten, würde sich keiner mehr in ein Flugzeug setzen."  
Fredmund Malik, Management-Vordenker


Die Umsetzung der besten Personalentwicklungsstrategie steht und fällt mit Ihren Führungskräften. Binden Sie sie mit ein, bereiten Sie sie auf ihre Aufgaben vor.

Ihre Führungskräfte
werden der entscheidende Faktor für das Gelingen Ihrer Personalentwicklung sein.

Fangen Sie bei ihnen an!


Entwicklungsprogramme

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  • Persönlichkeit entwickeln

  • Management "Basics"

  • Management "Specials"

  • Teambuilding

  • Führungsnachwuchsprogramme

  • Einarbeitungsprogramme

  • Trainee-Programme

  • strukturierte Fachlaufbahnen

  • Expertenentwicklung

  • Sozialkompetenzen steigern

  • Methodenkompetenzen ausbauen

  • Unternehmens-Akademie


Nachhaltigkeit und Erfolgsmessung: kein Programm ohne Transfer-, Controlling- und Evaluationskonzept!


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