Über mich
Praxis (Können) und Theorie (Wissen) sind ein starkes Team
Erfahrung, Projekte - Können (Auszug)
Konzeption und Einführung von PE-Systemen
Talentmanagement-Programme
Assessment- und Developmentcenter
Potenzialanalysen, Eignungsdiagnostik
Retention-Programme
Führungsperformanceanalysen, indiv./organisational
Führungskräftecoachings und -beratungen
Führungskräftetrainings und -Lehrgänge
Konfliktmoderationen
Teamperformanceanalysen und -workshops
Ausbildung von Führungskräftetrainern
Aufbau interner Personalentwickler
Ausbildung zertifizierter Personalentwickler (IHK)
Trainer und Auditor bei Trainer-/Coachausbildungen
Ausbilderschulungen, Entwicklung/Durchführung
Berufliche Qualifikation - Wissen
Wirtschaftspsychologe (M.A.), 2017
Personalentwickler (M.A.), 2006
Diplom-Betriebswirt (FH), 1990
Blended Learning Trainer (Blended Learning Academy), zertifiziert
Trainer IHK, zertifiziert
Resilienztrainer (persolog), zertifiziert
Business Coach IHK, zertifiziert
Psychologischer Berater / Personal Coach (HAK)
Akkreditierungen, Anwendungsqualifizierungen, Zertifizierungen:
Insights Discovery, MBTI, GPOP, persolog-Profil, DISG, Team Management System, LUXXprofile, Reiss Profile, Team-Performance-Practitioner, FÜMO, BIP, LJI, NEO-PI-R, Reflector Big Five Personality, persolog Resilienz-, Selbstführungs- und Zeitmanagementmodell
Mein Berufsleben in Stichpunkten
Seit 01.01.2009 Flachs Personalentwicklung
2003 - 2008 New Yorker, Abt.leiter PE, Aus-/ Weiterbildung
2001 - 2003 Ulla Popken, Verkaufsleiter D Süd
1997 - 2000 Orsay, Regionalleiter D Süd/Austria
1993 - 1997 CADI, Regionalleiter Südbayern
1992 - 1993 FRISTO, Gebietsleiter
1990 - 1992 ALDI, Trainee, Bezirksleiter
1982 - 1986 Offizieranwärter, Offizier GebJg
Grundsätze meiner Arbeit
Vertrauliches bleibt vertraulich
Ohne das Top-Management zeigt PE wenig Wirkung
Zu Führung:
Oberste Führungsaufgabe ist es, die Ziele zu erreichen
Gute Führung ist effektiv und ethisch
Gute Mitarbeit ist ebenfalls effektiv und ethisch
Faires Geben und Nehmen ist die Basis der Kooperation
Vertrauen entsteht durch Taten, nicht durch Geschwätz
Kein positives Vorbild - kein positives Nachahmen
Führen muss man wollen
Kontakt
Karl-Heinz Flachs
Schleifweg 28
D - 97273 Kürnach
(bei Würzburg)
Tel. +49 163 2318889
Mail khf@flachs.net